Die digitale Datenübermittlung macht den Bewerbungsprozess für beide Seiten schneller und effizienter. Deshalb bitten wir Sie, sich direkt auf unserer Homepage über eine Stellenanzeige in unserem Karriereportal zu bewerben. Bitte senden Sie uns keine Bewerbung in Papierform oder per E-Mail zu.

Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Angaben und Unterlagen. Dies steigert die Erfolgsaussicht Ihrer Bewerbung. Wir möchten Sie bitten, folgende Dokumente der Bewerbung hinzuzufügen:

• ein Anschreiben, in dem Sie uns Ihren gewünschten Einsatzbereich, Ihren möglichen Eintrittstermin (bei einem Praktikum: den gewünschten Zeitraum) sowie Ihre fachlichen und persönlichen Interessen mitteilen und uns verraten, warum Sie uns verstärken möchten
• ein tabellarischer Lebenslauf, aus dem – neben Ihrer bisherigen Ausbildung und ggf. vorhandener Berufspraxis – auch Ihr fachliches Know-how sowie zusätzliche Kenntnisse (Fremdsprachen, Umgang mit dem PC, Führerschein usw.) hervorgehen
• Kopien aller Zeugnisse (Schulabschlusszeugnis, Zeugnis über eine absolvierte Berufsausbildung, Zeugnisse der vorherigen Arbeitgeber, bei Studenten: Bachelorzeugnis, Masterzeugnis (und/oder aktuellen Notenspiegel), bereits absolvierte Praktika
• Weiterbildungszertifikate, Seminarnachweise

Achten Sie darauf, dass alle Unterlagen von guter Qualität sind und unbedingt eines der hier aufgeführten Dateiformate erfüllen:
.doc, .rtf, .pdf, .jpg/jpeg oder .gif. Die Größe aller Anhänge darf zusammen nicht mehr als 5 MB betragen.

Bitte passen Sie Änderungsdaten auf unserem Karriereportal an, falls sich Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Status oder andere persönliche Daten im Laufe einer aktiven Bewerbung ändern sollten.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung verschickt haben, bekommen Sie innerhalb kürzester Zeit eine Eingangsbestätigung. Nach dem Auswahlverfahren werden die infrage kommenden Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Nach dem Abschluss des Auswahlverfahrens erhalten die verbliebenen Bewerber eine Nachricht zum abschließenden Status.

Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie von uns zeitnah eine Mitteilung zum jeweiligen aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.

Das Vorstellungsgespräch dient dazu, dass wir Sie besser kennenlernen können – und umgekehrt. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen – und ob Sie sich eine Identifikation mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten vorstellen können. Natürlich schadet es nicht, wenn Sie sich auf das Gespräch sorgfältig vorbereiten, indem Sie sich vorab über unser Unternehmen informieren.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!